第29节(1/2)

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    让他们在你和黎忱之间选人是这样,之后让他们决定你的去留也是一样的道理。过去的事不建议忘,但是也不建议一直念叨着让它成为你前进的绊脚石,做告诫警示可,做遗憾愧事就不必了。所以经历了这么些事,你现在找准自己的方向了吗?知道接下去要做什么了吗?”

    “知道的,净总。”李越一脸坚定。

    李越还是很想感谢净炀,感谢他及时拉自己回头,甚至给予自己改过自新的机会,事后也一点不计前嫌。

    也想问问为什么把比他更优秀的黎忱安排在了这么不起眼的位置,但是他知道这不是自己该管的闲事。

    “好了,你的报告我刚才已经看完了,很不错,之后的工作也要这样全身心投入,加油。”净炀冲他微笑,把他的报告递还给他。

    “谢谢净总!”

    李越转身离开的时候瞧见了黎忱,也放下昔日的仇视,热情地和他打招呼。

    李越离开后,黎忱走到净炀跟前,“哥还说没哄过别人,明明一套接一套。”

    “你摸着良心说,这是不是一码事?”

    黎忱本意也不过抖个机灵,并不变本加厉,笑了笑便跟往常一样在净炀身边待着了。

    “他比你勤奋多了,一周五天都在,恨不得立马转正。”

    “有你这么好的老板,谁不想天天来上班?”

    “那你怎么才来三天?”

    “怎么,哥想我啊?”

    “……”净炀没理他。

    “我学校还有点事啊,协议上白纸黑字写的七月中正式入职,按规定我现在都不用来的。”

    “听话地已经天天来了。”

    “哥说一声想我我就天天来。”

    “不然现在就收拾东西滚蛋好不好?”

    黎忱没再贫嘴,做了话题的终结者,认输,讨饶了几句。

    “不过,哥,你当初留他的时候,就不怕他以后在工作中又搞这种乌烟瘴气?”

    净炀摇摇头,“他什么情绪都表现在脸上,羡慕,嫉妒,讨厌,仇视,不服以及愧疚等,这样的人其实没什么坏心思,即便真地想搞些什么事也容易被别人看出来,发生在他身上的矛盾,爆发地快,结束地也快。且这种人最适合适加的精神鼓励引导,他身上确实也有可取之处,留下利大于弊。”

    黎忱在旁边听地认真,末了认真总结一句,“明白了,你就是这么识人辨心,对症下药,哄骗下属,让他们替你卖命干活的。”

    净炀哭笑不得,哄骗倒不至于,无论哪个位置的管理者都需要点拿捏人心的能力,说是基本素质也不过分。

    “说起来,雷向东邀请你参加婚宴你去不去?”净炀问他。

    “你怎么知道他邀请我了?”

    黎忱觉得有些意外,雷向东是技术部元老级别的人物,黎忱只是在那待过一小段时间的实习生,那点交情谈不上邀请他去参加婚礼。

    “你说的,识人辨心,对症下药,雷向东热情,估计整个技术部都会被邀请。”

    “可我只是个实习生,现在还不隶属于他们技术部。”

    “他还很喜欢编程厉害的人,估计当初对你就顶喜欢的,所以顺带把你一叫。”

    “这也是分析出来的?”黎忱挑挑眉,显然有些惊讶。

    “不是,他是我大学室友,亲口跟我说的。”

    “……”

    .

    雷向东是技术部总监之一,在景盛待的时间和景盛的年龄一样大,景盛第一款游戏的代码便是他和净炀以及其他几个人码的。

    为人大方热情,直爽率真,有什么话就说什么话,是顶讨下属喜欢的上司。

    婚礼来捧场的人很多,酒店大厅洋洋洒洒摆了好几十桌,新娘子的花路长地都快看不到尽头。

    净炀才到,雷向东早已经在门口盛情迎接了。


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