第2824节(1/2)

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    工作人员一般是由其所在的部门来处理,如果处理后投诉者怀疑该部门徇私,可以继续向戒律处或者掌门告,再不行就找长老,如果连长老都怀疑,那就好好修炼争取自己早日成为长老吧。而处理乱投诉人员则统一由戒律处管。

    戒律处对这部分工作内容表示无奈:“你们啊,到底什么时候才能学会‘证据’?只要你们在投诉、告状时带上了与你们所告内容对应的、真实的证据,则即使那证据不足以支撑你们要求的对那人的处理强度,你们也不会受罚,而是会得到一份为什么不适合按你们的要求来处理的说明。”

    戒律处:“不懂管理位置的人员安排逻辑、提要求时考虑不全面不是你们的错,但只凭看谁不顺眼就无证据或者捏造证据瞎告,那就必须罚到你们痛了。”

    受罚者哼哼唧唧:“就是包庇。”

    戒律处:“拿出证据,不然加罚。”

    加罚也不能打消所有受罚者心中的不满。

    如果说告我、告易若长老的人,随着修为的提升、随着对云霞宗的越来越了解,还有可能逐渐认同经常不罚我们的原因,那么投诉管理人员失败的那些家伙,因为终生不会自己修管理道,所以便可能永远觉得修管理道的那帮家伙官官相护、欺负良民。

    管事们:

    “这位置,受不受气不一定,但受误解是一定的。再怎么摸着良心全力做事也总有一些人会对我们不满意。”

    “我们修的不就是在这其中找寻平衡吗?误解难免存在,有的可以解释一两次,有的每次遇到都可以解释,有的则适合完全不解释。我们需要知道别人如何看待我们,用以确认我们所做事情的效果;我们需要保证多数人对我们的心态不要过分负面,否则会妨碍我们工作的进行;但我们又不需要太介意我们在大众心目中的形象,我们更需要关注的是由我们把控的事情是否按照我们希望的方向发展、其发展造成的影响是否如我们所愿。”

    “表面是为了大众,实际是为了我们自己。利用大众的反应来修炼我们自己,也算是变相的人人为我了吧。”

    第2192章

    08852-试用

    姜掌门驳回了管事们的意见,继续让我寸步不离地跟着他。

    除了管事们之外,其他弟子对于我和姜掌门的这份暂时绑定行动基本都没有怨气,最多就是酸两句“大师兄又在给裴林开后门”“姜未校又在霸占美人”“这俩到底生不生孩子?不生就不要老是调戏大众”……心态上还是以看乐子居多。

    连管理部门的多数工作人员也看得很欢乐,尤其是看到自己部门的顶头上司满脸不爽的时候,特别欢乐——多数工作人员又不需要直接向掌门汇报工作,偶尔被上司拎去旁听高层会议或者在高层们说事时跑个腿,也只是边缘角色,和围观大众差不多,也乐得看高层头疼。

    工作人员:

    “我倒不是喜欢看上司工作不顺,毕竟他不顺了很可能会压榨得我们也不顺,可抛开理性地说,看着平常趾高气昂的家伙敢怒不敢言,真的很乐呵,为此我愿意多加一小时班——只一小时,再多不行。”

    “姜掌门真好,明确警告管事们不许因为心情问题而刁难下属,还让近期受到上司刁难的员工直接把投诉发给他、他亲自判定。”

    “……可是,管事们近期心情不好不就是姜掌门故意造成的吗?”

    “连看到美人都会心情不好,这批管事没救了,全埋了换一批有欣赏能力的上吧。我觉得我就可以。”

    上面有人故意设置难题,下面有人谋算篡位,管事们夹在中间焦头烂额。偏偏姜掌门觉得训练效果不错,将我的跟随时间从一个月延长到了两个月,貌似还打算继续延下去,一直延长到管事们被迫淡定为止。

    然后在万欣队伍回来后不久,裴骥长老解救了他们:

    戒律处新规则正式开始试用了,我是第一批

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