第315节(1/2)

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    认为,你会做出损害公司利益的人,对你的人品,我也绝对信得过。但是,基于我是你的直属上司,站在公司的立场,我还是需要问一下,你用来工作的手提,平时有带回去过吗?带回去之后,你在t担任技术顾问一职的弟弟,贺南楼有没有碰过你的手提?”

    (

    第123章 亲近

    乔安年不傻。

    温泽这话一出,他就听明白了温泽是个什么意思。

    被误会跟冤枉,一般人第一反应必然是错愕,随之而来,一定会是生气跟愤怒。

    乔安年自然也不例外。

    不一样的是,在生气跟愤怒之余,他更多的是觉得好笑。

    因为太过荒谬,而觉得可笑的那种好笑。

    他的手提带回去过。

    至于小楼是不是碰过他的手提,他不知道。

    小楼是他的家人,谁会防备自己最亲近的人?

    当然,公司机密的资料他肯定是做了加护的,这一点职业操守他还是有的。

    只不过,他不认为他的那点加护,能够防得住小楼。

    最重要的是,他也不认为,他手提上的那点东西,值得小楼“惦记”。

    “带回去过,小楼也碰过。我所有的东西都不会对他设防。他的手机他随时都可以看,他的手提、IPAD我随时都可以用。我的也是,他可以随时都拿过去,不需要经过我的同意。”

    哪怕乔安年很好地控制了自己的情绪,不代表温泽一点也没有听出来他这几句话里赌气的成分?

    温泽有点无奈,又有点担忧,他语重心长地道:“安年,你知道你这一段话如果在大会上照实说,会有什么样的后果吗?”

    会议现场会哗然。

    会认为他的态度过于傲慢,对他的怀疑不会消减半分,于事无意。

    乔安年语气平静:“我问心无愧。”

    他不能因为怕误会,就避重就轻,或者模棱两可。

    “安年,现在问题不是你问心无愧,而是公司领导怎么想。你需要想办法,打消公司对你的顾虑。我不是要你扯谎。至少,在会上,如果有人质疑你,你必须要拿出足够说服公司的说辞,或者是证据。你……”

    温泽停顿片刻,组织了一下措辞,“你明白吗?”

    温泽的这一番话可以说是推心置腹。

    乔安年也听出来了。

    在开会前,温泽特意找他谈话,应该也是为了让他有个心理准备,不至于在开会时,完全没有任何心理准备。

    不管是因为温泽是他的上司,如果是他泄得密,温泽也会受到牵累,还是纯属出于一片好心,他唯一可以确定的是,温泽对他没有恶意。

    不然完全不会有这场谈话。

    温泽的意思,应该是让他撇清关系。

    直接说资料没有带回过,或者是小楼没有碰过他的手提。

    于情于理,他这样回应,当然是最稳妥的。

    只不过,即使他那么说了以后,公司就会信吗?

    其实都是一样的。

    不管他说什么,只要他拿不出证据,证明泄密这件事跟他无关,公司上层就不会打消对他的怀疑。

    甚至,他怀疑公司上层已经认定,就是跟他有关。

    要不然,正常流程应该是私下找他,要求他配合调查。

    而不是开一个针对他的会议,让他措手不及。概念图泄露这么大的事,总归是要找个人负责,才好给上头一个交代。大概率,他就是那个“交代”。

    乔安年冷静地问道:“上层是怀疑我跟小楼两个人里应外合,还是怀疑小楼背刺我,偷了我们公司的概念图?”

    温泽的回答迟疑了片刻,乔安年却因为温泽几秒钟的迟疑,已经猜到了答案。

    乔安年笑了笑,“是怀疑我跟小楼两个人里

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