第391节(1/2)

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    ……

    …

    所有的会议资料都有存档,刘文静花了点时间门,把资料整理打印出来,交给乔安年。

    乔安年向对方道了谢之后,坐在位置上翻阅了起来。

    当乔安年在会议资料上,看见MT医疗AI研发一栏,技术支持填的研发一组,研发五组时,乔安年拼命地克制住自己,才没有让自己尖叫出声!

    他没眼花吧?

    MT真的让他所负责的小组,负责MT医疗AI领域的研发?

    冷静下来之后,乔安年理智地分析了一下,MT会做出这样的安排其实再合理不过。

    聚辉本来就是AI医疗领域的姣姣者。

    他在聚辉完成过几次项目,离职前还促成了聚辉跟福源的合作,MT应该就是看中了他这方面的履历。

    激动过后,乔安年开始认真地对会议内容做记录跟摘要,以确保自己在今天的晨会上能够尽可能地跟得上会议进度。

    九点半时间门还没到,乔安年就在文静的陪同下,抱着手提,提前去了会议室。

    部门会议,是一个熟悉部门内部成员,以及部门近期项目近况跟工作大致内容最便捷的途径。

    会议一开始,研发部经理就向部门成员介绍了乔安年,以及新招的几个程序员。

    乔安年跟几个新来的程序员在大家的掌声当中简单地介绍了下自己,之后,会议照常进行。

    研发部经理考虑到乔安年跟几个程序员今天才上班,刻意放慢了会议的节奏,令研发部经理意外的是,当他提及接卸来要对接的项目时,乔安年竟然一下就能够说到点子上。

    这令研发部经理对其自然印象深刻,会后还特意留他跟几个项目组组长一起聊了聊。

    乔安年之前就已经向贺南楼确认过,MT的研发部,除了他这个项目组一组组长因为上一任组长抄袭聚辉的设计稿图,因此被开除,对外招聘了他这么一个空降,整个研发部组长的构成人员全是在MT工作了五六年,一步步从普通程序员到技术顾问,再到副组长跟组长这么一个晋升过程。

    这也意味着,研发部经理对其他几位组长的熟悉程度,以及相互之间门的配合跟默契,一定是高于他的。

    哪怕对方无意排外,但是或多或少,他总是会吃亏一些。

    但是这次会议,研发部经理特意留了他跟其他几位小组的组长一起,这说明,他的上司至少有意帮助他尽早融入这个工作团队。

    …

    “贺顾,今天忙吗?有没有空,拨冗一起吃顿午饭?”

    中午下班时间门,贺南楼收到乔安年的语音。

    五分钟后,贺南楼出现在食堂。

    乔安年已经提前等在MT食堂外的走廊,出于一种很神奇的心电感应。

    在小孩儿踏出电梯的那一刻,乔安年刚好转过身。

    乔安年弯着唇角,等着小孩儿走向自己。

    贺南楼:“工作很顺利?”

    乔安年摸了摸自己上翘的唇角,“我表现得有这么明显?”

    贺南楼:“看你衡量的标准是什么。如果额头上贴着字条才算是明显的话,还差一点。”

    乔安年:“……”

    贺南楼看着毛衣领口都快遮过下巴的乔安年,“不热?”

    乔安年没好气地道:“你还好意思是说,是谁昨天晚上……”

    余光瞥见自己的几个组员朝这边走来,乔安年及时住了口,在几个组员朝他点头时,他也回以微笑。

    贺南楼等人走过去,黑色的眸子注视着他:“昨天晚上什么?”

    乔安年哼了哼,不上他的当,“昨天晚上做了什么你自己不记得?”

    贺南楼“嗯”了一声,“喝多了。”

    乔安年一下就听出来了,小孩儿是在怼她,上回把人给亲了,结果转头就给

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