第114节(1/2)
方辞接着道：“我没有教?过他怎么?爱我，是他自己想要?，所以主动去?学习、自动迭代升级了?。”
“谭学长，我们大学相处两年，分别四?年多，这些年你从来没有找过我，其实这已?经能说明很多问题了?，”
谭云州问：“说明了?什么?？”
方辞道：“我在你心里其实没那么?重要?。”
谭云州怔然。
方辞笑了?笑，又道：“既然如?此，我们还是保持现状吧。”
第84章 醋王
这晚捅破窗户纸是有用的, 谭云州没?有越界，停在?了那条不可触碰的红线外, 方辞不知道他有没?有放下, 但在?他的人生规划里?，确实没?有他的位置。
新项目如火如荼，参与的部门达到了历史最高峰，方辞把新人培训工作交给小祝和程闻, 腾出时间做方案做对接, 有推不动的地方就上手推一把, 然而, 即便去掉了一部分工作量, 方辞还是忙成了陀螺, 幸好有谭云州这个?熟手在?。
谭云州工作能力?没?问题, 只要不牵扯私人感情?, 他就是个?不错的助力?, 帮了方辞不少。
周例会时，方辞整组去大会议室做汇报, 所有部门都到了, 包括贺驰和两位高管，方辞把汇报的任务交给了谭云州。
谭云州条理清晰, 说了不到十?分钟就结束了, 研发部那边反馈比较多，工程师提出了几个?问题，谭云州来公司时间不长, 有的不是很清楚, 方辞就在?旁边补充，往往一个?眼?神递过来, 后者就接住了，看起来像多年合作的伙伴。
“……产品方案我们需要内部讨论之后再做决定?，不可能完全?按照模型走。”陈予最后说道。
方辞道：“辛苦你们评估一下，尽快给我们回复。”
陈予皱了下眉，轻哼了声。
谭云州坐回了方辞身边，小声问道：“这位陈经理没?有直属上级吗？”他已经看出这个?陈予不好对付了。
方辞道：“有总监，出差了，他们是一条船上的人。”
谭云州闻言点?头。
“这批从500强跳槽过来的新人，能力?确实不错。”首席技术官对贺驰道。
贺驰没?说话，身边另一个?高管道：“说明?咱们公司未来大有可期，吸收人才的能力?才越来越强啊。”
贺驰眉宇却未见喜色，两人只道他专心听汇报，遂停了话头。
注意力?是不是放在?会议上，只有贺驰自己知道，事实上，他虽然竖起耳朵听着，但余光始终落在?身边那一排人身上。
方辞离他不远，从贺驰的角度看，他和谭云州凑到一起说了几句话，椅子离得近，脑袋都快碰到一起了。
手上A4纸被他捏出了一个?折角。
会议持续了五十?多分钟，折出了五个?折角又碾平了。
首席技术官最后总结发言，布置接下来的任务，又问贺驰有没?有要补充的，贺驰示意他可以了，众人散场。
方辞似乎朝他的方向走了几步，没?来得及与他对视，就被组员拉走了，贺驰看着他出门。
“贺总不回吗？”高管问。
贺驰放下了被自己折磨的A4纸。
一整天?，贺驰没?再见到方辞，下午正常汇报流程再次由程闻代替，程闻现在?已经形成了条件反射，刚进门就主动解释：“方经理和新来的同事在?处理技术方案。”
贺驰问：“哪个?同事？”
程闻离开?的时候没?注意，就见一大堆人围着七嘴八舌，他想了半天?，随便说了个?人道：“谭云州？”
贺驰闻言面色不佳，程闻瞟了一眼?，一脸懵，于是拐了个?弯，道：“……有好几个?。”
这次似乎好点?了，不那么吓人了。
“谭学长，我们大学相处两年，分别四?年多，这些年你从来没有找过我，其实这已?经能说明很多问题了?，”
谭云州问：“说明了?什么?？”
方辞道：“我在你心里其实没那么?重要?。”
谭云州怔然。
方辞笑了?笑，又道：“既然如?此，我们还是保持现状吧。”
第84章 醋王
这晚捅破窗户纸是有用的, 谭云州没?有越界，停在?了那条不可触碰的红线外, 方辞不知道他有没?有放下, 但在?他的人生规划里?，确实没?有他的位置。
新项目如火如荼，参与的部门达到了历史最高峰，方辞把新人培训工作交给小祝和程闻, 腾出时间做方案做对接, 有推不动的地方就上手推一把, 然而, 即便去掉了一部分工作量, 方辞还是忙成了陀螺, 幸好有谭云州这个?熟手在?。
谭云州工作能力?没?问题, 只要不牵扯私人感情?, 他就是个?不错的助力?, 帮了方辞不少。
周例会时，方辞整组去大会议室做汇报, 所有部门都到了, 包括贺驰和两位高管，方辞把汇报的任务交给了谭云州。
谭云州条理清晰, 说了不到十?分钟就结束了, 研发部那边反馈比较多，工程师提出了几个?问题，谭云州来公司时间不长, 有的不是很清楚, 方辞就在?旁边补充，往往一个?眼?神递过来, 后者就接住了，看起来像多年合作的伙伴。
“……产品方案我们需要内部讨论之后再做决定?，不可能完全?按照模型走。”陈予最后说道。
方辞道：“辛苦你们评估一下，尽快给我们回复。”
陈予皱了下眉，轻哼了声。
谭云州坐回了方辞身边，小声问道：“这位陈经理没?有直属上级吗？”他已经看出这个?陈予不好对付了。
方辞道：“有总监，出差了，他们是一条船上的人。”
谭云州闻言点?头。
“这批从500强跳槽过来的新人，能力?确实不错。”首席技术官对贺驰道。
贺驰没?说话，身边另一个?高管道：“说明?咱们公司未来大有可期，吸收人才的能力?才越来越强啊。”
贺驰眉宇却未见喜色，两人只道他专心听汇报，遂停了话头。
注意力?是不是放在?会议上，只有贺驰自己知道，事实上，他虽然竖起耳朵听着，但余光始终落在?身边那一排人身上。
方辞离他不远，从贺驰的角度看，他和谭云州凑到一起说了几句话，椅子离得近，脑袋都快碰到一起了。
手上A4纸被他捏出了一个?折角。
会议持续了五十?多分钟，折出了五个?折角又碾平了。
首席技术官最后总结发言，布置接下来的任务，又问贺驰有没?有要补充的，贺驰示意他可以了，众人散场。
方辞似乎朝他的方向走了几步，没?来得及与他对视，就被组员拉走了，贺驰看着他出门。
“贺总不回吗？”高管问。
贺驰放下了被自己折磨的A4纸。
一整天?，贺驰没?再见到方辞，下午正常汇报流程再次由程闻代替，程闻现在?已经形成了条件反射，刚进门就主动解释：“方经理和新来的同事在?处理技术方案。”
贺驰问：“哪个?同事？”
程闻离开?的时候没?注意，就见一大堆人围着七嘴八舌，他想了半天?，随便说了个?人道：“谭云州？”
贺驰闻言面色不佳，程闻瞟了一眼?，一脸懵，于是拐了个?弯，道：“……有好几个?。”
这次似乎好点?了，不那么吓人了。
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