第422节(1/2)

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    所以在十一月的员工会议上,顾明宴宣布了这么一个好消息,“我这边和财务主管以及几位店长商量了,决定从今年开始,到往后,只要咱们好味还在的每一年,公司这边每年都会拿出净利润的百分之十来发给大家当年终奖。这个年终奖会按照你们每个人所在的职位、入职的年份、以及业绩挂钩,综合三方面的因素,颁发下去。”

    “所以,也就是说,你入职的时间越长,所在的职位越高,业绩越好,每年能拿到的年终奖就会越多。而相对应的,虽然你入职的时间长,但是一直都在那个位置上面打酱油,工作也不认真的话,等拿年终奖的时候,你们就不要来问我,为什么我的年终奖比别人少那么多了。至于这个标准以后会不会改呢,我现在也说不准,咱们就先实施三年看看,以后要是有什么不足的地方,咱们再进行商议和更改。”

    一听到他们老板宣布的好消息,底下的员工们一个个的眼睛都亮了起来,公司净利润的百分之十那是多少了?也就是说他们在现在工资之外,还能再多拿一笔钱?

    有不敢相信的人还问了他们老板,得到了肯定的回答。

    顾明宴并不意外员工们会这么高兴,换成他自己,老板说要给加工资,他肯定也是会高兴的了。

    等到大家都高兴完之后,他又宣布了第二个好消息:“咱们公司,一直都是”能者优先”的原则来竞选人才的,只要你肯努力,只要你做事细心、认真,肯在这一份工作上下功夫,就肯定有机会竞选副店长、店长这两个职位的。你们今天能坐在这里的人,都是咱们公司里一批优秀的员工了。不过,你们不要觉得当到店长就当到头了,在店上上面还有区店长和总店长,目前总店长只有一个,就是现在身在新明市的总店长顾红娟。”

    “你们不要以为总店长只有一个而已,以后咱们海城这边肯定也会选出区店长和总店长出来的。明年咱们的计划是往周边的城市扩展,所以,以后每个省份每个城市都会选出几个区店长和总店长出来。至于你们在座的各位,是不是能做到那个位置上去,就要看你们的努力了。”

    而这一年之所以只是把步伐放在海城这里,也是想以这里为第二个据点再往周边扩展。不过就算是如此,他们门店扩展的速度还是太快了,主要还是内部的储备人才不够。

    顾明宴环视了一眼在会议室里的各位下属,告诉大家:“咱们公司一直是在内部选举人才,我希望的是,你们每个人的能力和知识,能够达到你们所在的位置和要求。但是如果有一天,当我想挑几个人出来当区店长和总店长,发现你们一个个都达不到我要的要求和标准,那么不好意思,我就会从外边聘请人员回来代替从内部选人,你们到时候就不要说不服气了啊。”

    “至于要如何的提升自我的能力和知识,这个就是你们自己的问题了。所以,我不管你们用何种方式,你们在这里的每一个人,最好在未来的几年里面,能跟得上咱们公司发展的速度,成为一个更优秀的员工。在任何一个公司和企业里面,落后的人始终都是要被淘汰的,我希望在这里的每一个人,都能谨记我今天所说的这些话。”

    在听完他们老板说的话后,坐在会议室里的每一个人都收起了脸上的笑容,露出了一副若有所思的模样。

    当然,他们每个人心里的紧张,都只有他们自己知道了。

    不过在有压力的同时,等着他们的还有机遇。他们老板刚才可不还说了,只要他们有能力,还能做到区店长和总店长去,他们不知道现在总店长的工资几个月有多少,但是他们知道普通员工和副店长、店长的差距,已经拿过更高工资的他们,实在不想再拿回从前的低工资了。

    严肃的事情说完了之后,顾明宴又换了一个轻松的话题来说,“明年春节的时间比较晚,不过元旦快到了,元旦咱们可能是没假放的,不过大家聚一个餐还是可以的,你们可以内部商量一下想去哪里聚餐,想吃什么东西,商

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